wangnaizhi
級別: 論壇先鋒
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新公司小廠 遇到一個客戶那邊的奇葩 原來這家公司去的客戶廠的設備調試 沒事各種找茬 一會要求程序內容和以前的機臺一樣(類似機臺) 觸摸屏一樣 還要求新做的設備要求觸摸屏和現場其他廠家觸摸屏一樣 雖然我現在是非常配合的 基本按照他的要求去做的 但是還是難免現場短兵相見的情況 有時候會忍不住懟幾句 搞的不太愉快 現在基本有問題我也不和他溝通了 讓他有什么要求找我們老板去了 讓我們老板和我講了 |
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ljb6688
級別: 論壇先鋒
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開始之前一定要把技術協議做細,甚至細到觸摸屏畫面。超出技術協議部分的要求,加錢。親身慘痛的教訓,全是血和淚 |
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蘇州工人
級別: 工控俠客
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上善若水非凡
級別: 探索解密
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wangnaizhi
級別: 論壇先鋒
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剛來 寫好的程序 讓改成和之前的一樣的 觸摸屏界面改成一樣的 功能各種加 最后搞的上火 現在直接和他們要技術規范 細化到觸摸屏的界面 內容要求 |
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tangjiezyc
級別: 工控俠客
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不好看 不方便 不順手 不合消防 不合安監 達到合同標準(達不到心里標準)等等....都遇到過...一個字忍 兩個字還忍 三個字繼續忍.... |
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wangnaizhi
級別: 論壇先鋒
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忍到不能再忍了咋搞... |
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老兔子
級別: 家園常客
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呵呵! 當年在一家港資五金廠打工,在調試一臺全自動點焊設備的時候,港方的一位主管在我的身邊說我這也不對,那也不對,我忍著調試完后收起工具,丟下一句“不對就找人來調吧”,拍拍屁股走人。 后來人力資源的主管來找我,要我向那位主管認錯,否則就要炒我。我質問這位人力資源主管,我錯在哪了?設備調好能正常使用,他說我這不對那不對,叫他找人來調有錯嗎?要炒就炒吧。 最終炒我不成,幾個月后反而是我炒他們,臨走的時候還要他們給我發一千多塊經濟補嘗金(這在該廠是史無前例的唯一一次主動辭職還能拿到補償金)。 |
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二手工控電器
且行且珍惜
級別: 工控俠客
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N年前遇到過類似事件!!比如:三相電必須要平衡,對方那電流表測量。所有的氣管接口處拿肥皂水測試,查看有沒有漏氣。所有裸露的電線必須走防護。總之。。。。。。。。。。。。。。。省略千萬字。 最后處理方法是,暴力修理了對方,隨即拿合同交其簽字走人,剩下的叫他們找老板溝通!!!! |
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