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zlc1210903
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樓主  發(fā)表于: 2012-07-16 09:55
我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。
羨慕高手，希望有一天我也成為高手。
jxh668
jxh668
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1樓  發(fā)表于: 2012-07-16 10:30
“比較器重，重點培養(yǎng)”
還要跳槽競爭對手那兒，肯定有問題

我們這有跳槽到競爭對手那兒后，被劫持的先例
來看看 ，有用的就下了。深圳的可找我呵